INNOVACIÓN SOCIOSANITARIA: Implantación y desarrollo en las organizaciones sociosanitarias de metodologías de gestión relacionadas con el cuidado: Norma Libera-Ger: Sistema de Gestión y Control de Sujeciones.
Norma Libera-Ger: Sistema de Gestión y Control de Sujeciones.
Modelo Vida y Persona – Atención Centrada en las Necesidades de la Persona Cuidada – Modelo Holístico de Atención.
Modelo Housing en residencias.
Desarrollo de los Derechos de las Personas Mayores en Residencia.
Desarrollo del Trato Adecuado – Mejora del Trato.
Desarrollo de la Bioética.
CREACIÓN DE UNA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL EN CENTROS SOCIOSANITARIOS:
Gestión Basada en el Desarrollo de las Personas.
Gestión de la Calidad de Vida.
Trabajo con Personas Usuarias y Familias.
Programas de Conciliación Vida y Trabajo.
Desarrollo de la Ética Organizacional y RSE.
LIDERAZGO EN ORGANIZACIÓN SOCIOSANITARIA:
Liderazgo Transformacional.
Liderazgo Coach, Coaching ejecutivo Individual, Coaching de Equipos.
Trabajo en Equipo = Equipo de Alto Rendimiento.
Gestión del Cambio, Gestión de la Rigidez al Cambio, Gestión del Conflicto, Gestión de la Emocionalidad Laboral.
FORMACIÓN (ESCUELA DE FORMACIÓN):
Formación de Profesionales del ámbito sanitario y sociosanitario.
Formación de Profesionales de las Administraciones Públicas del ámbito Sanitario y Sociosanitario.
Formación de Familiares, Cuidadores Formales e Informales (Cuidadores no profesionales en domicilio, tercer sector,…) de personas dependientes.
