INNOVACIÓN SOCIOSANITARIA: Implantación y desarrollo en las organizaciones sociosanitarias de metodologías de gestión relacionadas con el cuidado: Norma Libera-Ger: Sistema de Gestión y Control de Sujeciones.
- Norma Libera-Ger: Sistema de Gestión y Control de Sujeciones.
- Modelo Vida y Persona – Atención Centrada en las Necesidades de la Persona Cuidada – Modelo Holístico de Atención.
- Modelo Housing en residencias.
- Desarrollo de los Derechos de las Personas Mayores en Residencia.
- Desarrollo del Trato Adecuado – Mejora del Trato.
- Desarrollo de la Bioética.
CREACIÓN DE UNA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL EN CENTROS SOCIOSANITARIOS:
- Gestión Basada en el Desarrollo de las Personas.
- Gestión de la Calidad de Vida.
- Trabajo con Personas Usuarias y Familias.
- Programas de Conciliación Vida y Trabajo.
- Desarrollo de la Ética Organizacional y RSE.
LIDERAZGO EN ORGANIZACIÓN SOCIOSANITARIA:
- Liderazgo Transformacional.
- Liderazgo Coach, Coaching ejecutivo Individual, Coaching de Equipos.
- Trabajo en Equipo = Equipo de Alto Rendimiento.
- Gestión del Cambio, Gestión de la Rigidez al Cambio, Gestión del Conflicto, Gestión de la Emocionalidad Laboral.
FORMACIÓN (ESCUELA DE FORMACIÓN):
- Formación de Profesionales del ámbito sanitario y sociosanitario.
- Formación de Profesionales de las Administraciones Públicas del ámbito Sanitario y Sociosanitario.
- Formación de Familiares, Cuidadores Formales e Informales (Cuidadores no profesionales en domicilio, tercer sector,…) de personas dependientes.
